採用情報

あなたに“介護・医療”への高い関心と情熱があるのなら、
私たちはあなたの成長へのサポートを惜しみません。

福祉・介護・医療を専攻している方に限らず、普通科など他学科の専攻であっても、あなたに“介護・医療”への高い関心と情熱があるのなら、私たちはあなたの成長へのサポートを惜しみません。大切なのは“介護・医療”の仕事を通して、あなたがどんな人間に成長し、どんな人生を送ろうと考えているか。面接ではその思いをあなたの言葉で語って下さい。研修体制も入社導入研修から集合研修、フォローアップ研修と体系化され、日々の業務を通したOJTも充実していますのでご安心下さい。弊社の事業は『お客様の問題解決をする』という理念から生まれています。
コンプライアンス(法令遵守)という考え方に基づいてより良いサービスを提供する。この社会人としての原点を身につけながら、介護のプロとしてのキャリアをぜひここでスタートさせて下さい。

麻生介護での仕事について

職種について

  • 看護
    訪問看護から訪問入浴での看護、デイサービスや施設内での看護まで、幅広い働く環境をご用意しています。業務内容も状態観察や服薬管理から、ご自宅での療養生活サポート~終末期看護まで多岐にわたります。
  • 介護
    高齢者や障がいをお持ちのお客様のご自宅に訪問し、介護計画に則ったサービスの提供をする訪問介護や訪問入浴から、施設内での介護等、一口に介護といってもいろいろな働き方があります。
  • リハビリ
    個人宅を訪問するリハビリから、デイサービス等施設内でのリハビリまで、多岐にわたります。弊社では、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を募集しております。
  • ケアマネジャー
    利用者様の介護度に合わせ、最善の居宅サービス計画(ケアプラン)を作成。それに従って安定した介護サービスが提供できるよう、各サービス提供事業所へ綿密な連絡や調整を行います。
  • ライフコーディネーター
    定期またはスポットでお客様宅を訪問し、日常的な家事全般を代行します。掃除や洗濯のみならず、家財道具の片付けやハウスクリーニングも承ります。

職種について

麻生介護サービスでは、正社員、フルタイム、パートなど、働き方を選べます。キャリアアップを目指したい方、子育てをしながら無理なく働きたい方、ライフスタイルにあった働き方をお気軽にご相談ください。

正社員
 

これまでのキャリアを活かしたい方や、これから介護の仕事の第一歩を踏み出したい方大歓迎です。充実した福利厚生制度や就業条件であなたの将来をバックアップ。子育て中の方も大歓迎です。

パート
 

「子育ての合間に働きたい方」や、「週1回1時間だけ働きたい方」などなんでもご相談ください。もちろん未経験やブランクのある方でも大丈夫。ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

麻生介護サービスでは、新卒採用も行っております

「一般職として、現場のプロを目指したい方」や、「総合職として経営マネジメントに携わっていただく幹部候補」など、多様な働き方をご用意。入社後の適性を確認した上での職制変更も可能です。将来の麻生介護サービスを担う人材を募集します。
募集の詳細は決まり次第お知らせします。

データで見る麻生介護サービス

※2019年4月現在

福利厚生

  • 福利厚生倶楽部
    オリコン日本顧客満足度ランキング1位を獲得した福利厚生サービス(株)福利厚生倶楽部九州)に加盟しています。正社員は全員、全国で使える100万種類以上の割引サービスが受けられます(例:宿泊パッケージ・レジャー施設・飲食店割引)
    ※正(準)社員のみとなります
  • 資格手当
    所有する資格に応じて、別途手当を支給します。
    • ・介護福祉士
    • ・主任介護支援専門員など
  • 処遇改善手当
    厚生労働省が実施する、介護職員処遇改善加算(特定も含む)を職種に応じて「処遇改善手当」として支給します。
  • 子育て支援制度
    • ・育児休業期間を3歳未満まで取得できます。
    • ・勤務時間の短縮措置期間を小学校就学の始期に達するまで取得できます。
    • ・年次有給休暇を半日単位で取得可能にし、有給休暇の取得率向上を図っています。
主な制度 各種社会保険加入(雇用、労災、健康、厚生)※1、子育て支援制度、資格取得支援制度、福利厚生クラブ会員※2
その他 定期健康診断の実施、インフルエンザ予防接種補助、マイカー通勤、制服貸与、賞与年2回
休暇 【公休】月9日間(2月は8日間)、【リフレッシュ休暇】年間3日間※2、【年次有給休暇】法定通り付与
諸手当 資格手当、処遇改善手当
  • ※1 就業時間による社会保険の加入制限あり
  • ※2 福利厚生クラブへの加入及びリフレッシュ休暇の取得は、正(準)社員のみとなります。

働きやすい職場を目指して

麻生介護サービスは、下記の宣言企業として登録しております。
当社は女性スタッフの割合が全体の約8割を占めているため「結婚して子供を産んでも活躍できる会社」を目指して、
安心して職場復帰できる環境・制度を整えています。

  • 子育て応援宣言企業
    「子育て応援宣言企業」登録制度とはスタッフが「子育て」をしながら、経験やスキルを活かして働き続けることができるよう、経営トップが従業員の「仕事」と「子育て」を応援することを宣言し、県が登録するものです。
  • 介護応援宣言企業
    「介護応援宣言企業」登録制度とはスタッフが「家族介護」を担いながら、経験やスキルを活かして「仕事」を継続できるよう、経営トップが「介護と仕事」の両立を支援することを宣言し、県が登録するものです。
  • えるぼし認定企業
    えるぼし認定は社会保障法のひとつである「女性活躍推進法」に基づいて作られた制度で、女性の活躍を推進している企業を政府が公式に認定するものです。認定段階は3段階あり、弊社は5つ(全て)の基準を満たす最高位である3段階目の認証を受けております。

資格取得支援

毎年100名以上の社員が本制度を利用して、多くの資格を取得しています。ぜひ当社で、キャリアアップ、スキルアップを一緒に目指してみませんか!
麻生介護サービスの社員もしくは入社予定の方は、どなたでもご利用いただけます。

  • 全額
    キャッシュ
    バック!

    介護職員初任者研修

  • 受講無料

    介護福祉士実務者研修

  • 受講無料

    同行援護やガイドヘルパー研修

キャリアアップ

事業間の異動、管理職へのチャレンジなどあなたのキャリアに応じ、着実にステップアップできる環境を用意しています。

事業共通能力モデル

働く環境について

ICT化された最先端の職場環境を整えています

麻生介護サービスではスタッフにタブレット等の端末を支給しています。ICTを用いてお客様情報の管理・記録を行うことで、事務作業等の軽減に繋がり、専門職としての業務に集中できる環境を整えています。
入社時に使い方の説明や研修を丁寧に行いますので、苦手意識がある方、不安な方もご安心ください。

ICT化のメリット

  • 訪問先ですぐに情報の閲覧や記録が可能に!
  • 職種の垣根を超えて情報共有ができる!
  • 文章だけでなく動画や写真を共有することにより、病状も伝わりやすく!
  • タイムライン形式で変化を把握できる!
  • 帳票を作成するために作業をする必要がなくなる!

応募の流れ

正社員

  1. エントリー
  2. 一次面接
  3. 二次(役員)面接
  4. 内定

パート

  1. エントリー
  2. 面接
  3. 内定