- 正社員
- ケアマネジャー
- 勤務地
- 福岡市早良区四箇田団地9-1
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✅月給232,600円～254,400円（固定残業代25,000円含む）
※経験による
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を支給しま
す。15時間超過分は別途支給します。
15時間満たない場合でも上記金額を支給します。
～別途支給～
◇通勤手当（上限：月50,000円）
◇インセンティブ支給（0～25,000円）
※件数により異なる
未経験OK
夜勤なし
中高齢者歓迎
◇リフレッシュ休暇年間3日付与！
◇子育て中の方活躍中！
◇研修制度そろってます！
入社時の導入研修、キャリアアップ研修、ハラスメント研修や事業での研修等多数あります。
社外での研修や更新申請へは勤務時間内で行くことができます。
AirWORK掲載中
| 職種 | 残業少なめでプライベートも充実！ケアマネジャー/未経験可/賞与あり/退職金あり/研修制度充実//早良CP |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 3ヶ月の有期契約（準社員）を経て、面談の上、正社員に登用します。 （但し3ヶ月未満での正社員登用もあり） この求人は正社員への登用を前提としています。 |
| 勤務施設 | アップルハート早良ケアプランセンター |
| 仕事内容 | ケアマネジャーとして、あなたの資格や経験を活かしませんか。 【仕事内容】 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般 ◇ケアプラン作成 ◇モニタリング記録 ◇サービス担当者会議の開催 ◇要介護認定調査代行申請 ◇介護に関する相談業務 ◇他事業所との連絡調整等 【ケアマネジャー1名に1台のノートPCを支給】 持ち運べるので、担当者会議時にその場で記録を作成する事も可能。 ＜スタッフの声＞ ・専門職としての業務に集中できる環境 ・部署を超えての情報共有ができる ・動画や写真の共有もできる ・タイムライン形式で変化を把握できる |
| 給与 | ✅月給232,600円～254,400円（固定残業代25,000円含む） ※経験による 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を支給しま す。15時間超過分は別途支給します。 15時間満たない場合でも上記金額を支給します。 ～別途支給～ ◇通勤手当（上限：月50,000円） ◇インセンティブ支給（0～25,000円） ※件数により異なる |
| 勤務地 | 福岡市早良区四箇田団地9-1 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※実働8時間（休憩1時間） 日勤のみ＆平日のみの勤務で家事や子育てと両立する主婦の方も活躍中!! 介護業務・ヘルパー業務等はありません。 |
| 休日 | 土日・祝日 週休二日制 【公休】月9日間（2月は8日間） 【リフレッシュ休暇】年3日間 【年次有給休暇】法定通り付与 入社6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 家庭都合等による休みの調整や時差出勤など、シフトも柔軟に対応します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◇入社祝い金あり（20万円） ◇入社準備金制度あり ◇定期健康診断の実施 ◇インフルエンザの予防接種補助あり ◇賞与あり（前年実績：年2回20～53万円） ◇退職金制度あり ◇通勤交通費（上限5万円） ◇昇給・昇格制度あり ◇社会保険完備 ◇福利厚生リロクラブ会員（映画鑑賞・お食事・旅行等の割引あり） ◇産休・育休・介護・看護休暇の制度及び実績あり ◇従業員向けの英語教室（無料） ＊子育て応援求人 |
| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 必須 主任介護支援専門員 あれば尚可 ブランクＯＫ U・Iターン歓迎 主婦・主夫歓迎 【各センターでは幅広い年代の方が活躍中!!】 福岡・佐賀・熊本を中心に訪問介護・看護サービス・デイサービス・グループホーム等 各種介護施設を運営する麻生介護サービス株式会社では、 若い方から中高年、シニアの方までスタッフの年齢層も幅広く、安定して働き続けることが可能です。 ・40代・50代で子育てがひと段落して久しぶりに社会復帰をした方 ・ご家族の介護経験を経て資格取得に挑戦している方 ・パート、アルバイトから社員にステップアップした方 ・安定して働き続けられる環境、社会・地域貢献をしたいと異業種から転職してきた方、など チャレンジしたい方を応援する教育・研修制度が整っていますので安心してご応募下さい。 お仕事に関するお問い合わせも大歓迎です。 |
| メリット | 高収入,賞与（ボーナス）,昇給有,交通費,土日祝休,日勤,ブランクＯＫ, 経験者歓迎,車通勤ＯＫ,主婦活躍中,急募, フルタイム,社会保険,研修あり,学歴不問,40代・50代活躍中,入社祝金 |
| 資格取得支援制度 | 働きながら学べる！ 年間１００名のスタッフが利用する社員特典★ 無料講座や受講費用のキャッシュバック、合格したら資格手当で収入アップも叶います。 【受講可能講座（変更の場合あり）】 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・移動介護従事者（ガイドヘルパー）養成研修（全身性障がい過程） ・同行援護従業者養成研修（一般過程・応用過程） ・強度行動障害者支援者養成研修（基礎過程・実践過程） 一度業界を離れてしまった方、資格はあるけど実務経験があまりない方、再チャレンジも応援します！ |
| 一日の仕事の流れ | 9:00～出勤 出勤後、行政へお客様の件で電話相談。 10:00～お客様宅訪問 お客様宅にて新規プランの担当者会議を実施。 12:00～休憩 お弁当持参の人もいれば、ランチへ行く人など過ごし方はさまざまです。 14:00～お客様宅訪問 住宅改修の進捗状況確認のため、お客様宅訪問。 16:00～書類作成 事務所に戻り書類作成。 18:00～退勤 |
| 応募方法 | ■「応募フォーム」からご応募ください。 ■電話の場合「ホームページを見て」とお伝え下さい。 ■応募の前の職場見学もOK!!お気軽にお問い合わせ下さい。 |
| 選考プロセス | ■面接（2回） ※面接後は7日以内に採否を郵送または電話にてご連絡致します。 |
| 連絡先 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-22 ガーデン博多駅前ビル6F 経営支援本部 人事・総務課 採用担当（TEL:092-452-7734 Email:jinji@aso-group.co.jp） 【採用情報詳細ＨＰ】http://www.aso-kaigo.jp/html/recruit/ |
1日の流れ
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9:00～出勤
出勤後、行政へお客様の件で電話相談。
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10:00～お客様宅訪問
お客様宅にて新規プランの担当者会議を実施。
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12:00～休憩
お弁当持参の人もいれば、ランチへ行く人など過ごし方はさまざまです。
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14:00～お客様宅訪問
住宅改修の進捗状況確認のため、お客様宅訪問など。
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16:00～書類作成
事務所に戻り書類作成。
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18:00
退勤
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